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【东呈国际集团】2018年中高管述职会议圆满结束

发布人:
发布时间: 2018-07-30
浏览次数: 520

【东呈国际集团】2018年中高管述职会议圆满结束

 

2017年7月21日-24日,东呈国际酒店集团一年一度的重大管理节点年中述职会议,在从化都喜泰丽温泉度假酒店隆重召开。东呈国际集团创始人、董事长兼CEO程新华先生携手集团高管,各板块主力干部出席本次会议,此次会议除了传统的工作汇报及企业文化研讨以外,还创新地新增科技研讨环节,以更广的视角去了解全世界、整个人类科技发展的状态。


本次会议以团队融合、各板块工作汇报、科技领域研讨、企业文化研讨分别四个板块进行。

 

团队融合

 

团队融合,这是对于阿里巴巴走访学习的一个重大收获,现在每次重要会议之前,都会调整出部分时间做团队融合活动,同时,这是本次会议的一个创新创举的行为。

 

【东呈国际集团】2018年中高管述职会议圆满结束

 

通过“意大利棉花糖”及“高山流水”等团队融合活动作前缀,更好地帮助了很多首次参加这次会议的新晋干部打破隔膜,促进相互了解,帮助所有人快速进入会议状态,也为后面正式议题会议做到很好的预热。

 

各板块工作汇报

 

前一天团队融合的铺垫,让参与本次会议的所有高管迅速进入紧张的业务探讨的环节,会议整体氛围严肃认真、积极正向。

 

东呈国际集团创始人、董事长兼CEO程新华表示,本次会议整个汇报内容质量、高度、时间控制有大幅的提升,充分践行了我们企业价值观的“结果导向”及企业经营理念中的“抓住关键、量化管理、持续改善”的文化核心要素。文化核心要素在汇报中得到充分的体现,各版块各部门以大量的实证、数据来回顾到上半年工作的收获与得失,离科学化、严谨管理更进一步。在业务探讨环节中充分交换思想,特别是新晋的年轻干部表现优异,提出的观点、洞见让人眼前一亮,让我们看到集团未来的新生力量。

 

科技领域研讨

 

通过物联网、大数据、人工智能区块链系统解析的系统学习,了解现在最新科技领域的动向,对时下流行科技类的名词做出深入浅出的解读。

 

【东呈国际集团】2018年中高管述职会议圆满结束

 

 

程新华与集团高管、各板块主力干部为公司未来业务与科技结合,作广泛研讨,提出各种有创建的想法。科技领域的互联网的思维方式很好的验证了集团目前所倡导的公司管理的文化建设理念,验证科技领域互联网的先进性,更使得团队在这个践行上面更加坚定。

 

企业文化研讨

 

在这一天的时间里,集团参与此次的所有高管对企业文化的认知做了重新的定义,对企业文化进行深入的解读,如何与实际工作相结合并全面应用,确立了“三流二维”的评价标准与发展路径,对企业使命做了更加深入的理解、解读。

 

【东呈国际集团】2018年中高管述职会议圆满结束

 

程新华强调:以东方美学、东方神韵为表现,以西方的标准化、流程科学管理为基础,两者相结合,进而诠释我们集团使命“东方生活方式的世界使者”。企业文化的形成是一个具体的行为习惯,需要长期来做,要不断的反复解读、多参照、多对照、多引用、多监督,直到成为一种常态,慢慢的达成一些细致、可行的共识,用一些事件慢慢去固化它。

  

企业文化的生成机制,它的生成逻辑,群体思维习惯的形成,它实际上是一个企业求长期生存,时间的长度和高度的生存空间的需要,它并不是可有可无的。企业文化的作用是让企业生存不息,引导企业的长期生存下去。

 

此次文化研讨在老师的带领下,集团高管对集团的企业文化做了更加深入的解读,在这种积极正向的研讨氛围下,彼此感到成果丰硕,硕果累累。

 

【东呈国际集团】2018年中高管述职会议圆满结束


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